CONTINENTAL AIRLINES PAGARÁ A SU PERSONAL LA CIFRA RÉCORD DE US $158 MILLONES POR PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES

Es la mayor cifra en la historia de Continental

HOUSTON, Feb. 13, 2008 – Continental Airlines (NYSE: CAL) distribuirá la cifra sin precedentes de US $158 millones por concepto de participación de utilidades a decenas de miles de empleados en más de 200 localidades en el mundo el próximo 14 de febrero de 2008, Día de San Valentín.

El plan de reparto de utilidades de Continental es el más generoso en la industria. “Gracias a los extraordinarios esfuerzos de mis compañeros a lo largo del último año, Continental distribuirá US $158 millones de reparto de utilidades, el más grande en la historia de la compañía”, afirmó el Presidente del Consejo de Administración y Director General Ejecutivo de Continental, Larry Kellner.  “Seguimos trabajando juntos para entregar resultados operativos y financieros sólidos y nada me da más gusto que compartir el éxito de la empresa con nuestros más de 45,000 colegas en todo el mundo”.

Una vez distribuidos los cheques el próximo Día de San Valentín, los empleados de Continental habrán recibido US $269 millones en pagos por concepto de reparto de utilidades en los últimos 12 meses.  Es el segundo año consecutivo que la empresa reparte

utilidades entre su personal.  El año pasado Continental pagó US $111 millones en participación de utilidades correspondiente al ejercicio 2006. 

Entrega en persona

Kellner hará entrega de cheques de participación de utilidades el Día de San Valentín en el centro de operaciones de la aerolínea en Nueva York, el Aeropuerto Internacional Liberty de Newark. Por su parte, el Presidente de Continental, Jeff Smisek, hará lo propio en el centro de operaciones de Houston, el Aeropuerto Bush Intercontinental, así como en otras instalaciones en la ciudad de Houston. Otros ejecutivos de Continental estarán presentes en docenas de oficinas e instalaciones a lo largo y ancho del sistema de Continental, entre ellas Los Ángeles, Orlando, Salt Lake City, Londres, México, D.F. y Tokio, a fin de distribuir personalmente los cheques y celebrar este logro sin precedentes.

El plan más generoso de la  industria

Continental tiene el mejor plan de participación de utilidades en el sector.  El plan reparte 30 por ciento de los primeros US $250 millones de utilidades antes de impuestos, 25 por ciento de los siguientes US $250 millones y 20 por ciento de cualquier cantidad por encima de US $500 millones.  A continuación se presenta una tabla comparativa de los planes de reparto de utilidades, así como de los montos pagados:

Participación de utilidades y otros incentivos para el personal

Además de reparto de utilidades, los empleados de Continental reciben pagos en efectivo por alcanzar las metas de puntualidad.  En 2007, el personal se hizo acreedor a US $33 millones en pagos de incentivos de puntualidad, o US $755 por empleado, al haber terminado, 10 de los 12 meses del año, entre los tres primeros lugares mensuales de puntualidad entre las aerolíneas de cobertura global de los E.U.A.

El programa de incentivos de puntualidad reparte incentivos mensuales cuando la aerolínea cumple sus metas de puntualidad, según lo reportado por el Departamento de Transporte de los E.U.A. Los empleados elegibles reciben un bono de US $100 cuando Continental se clasifica en primer lugar en puntualidad entre las seis aerolíneas estadounidenses de cobertura global, y reciben US $65 cuando Continental se clasifica en segundo o tercer lugar en puntualidad o cuando mantiene un promedio de puntualidad de 80 por ciento o más, aun cuando no quede clasificada entre las tres primeras.

Continental Airlines es la quinta mayor aerolínea del mundo. Junto con Continental Express y Continental Connection, diariamente ofrece más de 2,900 salidas en América, Europa y Asia. Continental atiende 144 destinos nacionales y 139 destinos internacionales y llega a más de 550 destinos a través de acuerdos con las demás aerolíneas que integran la alianza SkyTeam. Con una plantilla de más de 45,000 trabajadores para sus operaciones principales, Continental opera centros de conexión (hubs) en Newark, Houston, Cleveland y Guam y, en colaboración con Continental Express, cada año transporta alrededor de 69 millones de pasajeros. De manera consistente, Continental cosecha premios y reconocimientos tanto por su desempeño operativo como por su cultura corporativa.  Si desea más información, le invitamos a visitar continental.com.

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